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医道 52.第052章(3/8)

介绍了后勤改革以及我对医院未来的打算。总之就是向他们描绘了一幅美丽的图画。最后我说道:“我们是国家的医院,为老百姓提供优质的医疗服务是我们的社会责任。这些大道理我就不多讲了,因为讲多了你们会说我很假。不过我倒是认为这些大道理也是需要讲的,因为我们不能完全钻到钱眼里面去了不是?不过我还认为,只有我们每一位医护人员的待遇上去了才能够更好地为社会服务,也许我的这种说法有些落后,但是我依然这样认为,毕竟我们的觉悟还达不到**社会的那种水平嘛。你们说是不是?我们是医生,在西方国家里面医生可是高收入人群,有自己的别墅,轿车,周末还要带家人去露营野炊什么的,多美妙的生活啊。可是我们却做不到,为什么呢?因为我们是社会主义国家......”

大家又笑。

我也笑,继续地道:“我可一点没有污蔑社会主义的意思啊,我的意思是说,我们是社会主义的初级阶段,经济水平还达不到那样的程度,而且还要考虑到贫富差距什么的。不过对于我们医院来讲,大家已经够穷的了,所以我们暂时不需要去考虑这个问题。反而地,我们要考虑的是如何把大家的收入提高上去。别墅大家暂时就不要想了,在医院周围按揭一套一百个平方左右的商品房总可以吧?宝马、奔驰什么的也不要想了,周末去郊外度假的时候开一辆十多万的家庭用车就应该知足了。我想,这个要求不高吧?”

大家都大笑,气氛也更加热烈起来。于是就开始有人问了,“冯院长,我们医院今后真的能够有那样的收入吗?”

我点头、认真地道:“一定能够有的。而且我还不希望大家采用吃药品回扣、收取红包的方式去达到那样的收入。那样的事情老百姓太反感了。今后我们要采取收支一条线的财务管理模式,也就是说,医院把所有的收入总和起来,然后根据各个科室的情况统一发放奖金。”

有人又道:“这不是吃大锅饭吗?”

我笑道:“当然不完全是。我的意思是说,在保持每个人最基本的收入水平的基础上还要进行区别对待。当然,这需要一系列的考核指标。比如某位医生在医学刊物上发表了文章加多少分,某人出了医疗事故又扣多少分等等,总之就是要制定一套科学、合理的奖惩制度出来,这些制度今后我们会尽快研究出台。现在我要说的是为什么要这样做的问题,其实道理很简单,我们医院每个人所从事的工作不同,岗位各异,这都是工作的需要,我们不能因为某些科室不能搞创收就让他们一直处于低收入的状态。这对他们是不公平的。当然,对有些科室我们还是应该有所侧重。今天和大家谈这件事情的目的就是希望你们下来后和科室的人商讨一下,我希望今后我们出台的方案能够得到全院大多数人的认可。绝对的公平是不可能的,不过我们应该尽量做到相对的公平合理。你们觉得是不是这样?”

这次的座谈会一直开到下午六点过才结束,因为所有的人都在踊跃发言,气氛也一直很热烈。

本来我差点就冲动要让院办安排晚餐到了,但是我还是在最后克制住了自己的这种冲动。我在心里告诉自己说:冯笑,你是一把手,千万不要凭一时的冲动办事。

回到办公室后我依然在激动,因为今天的座谈会开得太成功了。

开会前我特地关掉了手机,当我这时候打开手机的时候才发现上面有一则短信:冯院长,我来找过你,见你在开会。会完后麻烦你给我一个电话,好吗?

短信的落款是童九妹。

我心里想道:她又找我干什么?难道是为了昨天那个没有谈完的话题?嗯,极有可能是。

现在,我倒是觉得应该和她好好谈谈了,不过我心里依然警惕:一定-->>

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