第561章(28/37)
说白了，就是持续十多年的县人民医院与县中医院的矛盾，如果再牵强一点，那就是西医与中医之争。
再从另一个层面上讲，县卫健局与县人民医院之间还有一个心结。
从行政级别上来讲，县卫健局的局长和县人民医院院长都是正科级，但是县卫健局对县人民医院有管辖权，经常指手划脚地发号施令，县人民医院这些领导虽然感到不满也没有办法。
不过，县人民医院倚势自重，经常不把县卫健局领导的话放在眼里，县卫健局借此机会，当然要扶持听话的分院院长。
赵潜龙听完事情经过后，平静地问道：“李局，目前中医院那位副院长是不是唯一人选？”
县卫健局的局长坚定地说道：“赵县长，我局认为这是唯一人选。该同志业务……”
赵潜龙摆了摆手，继续询问县人民医院的院长：“王院长，你认为县人民医院副院长当中有几位符合条件？”
县人民医院的院长回应道：“赵县长，我认为综合年龄、资历、业务水平等各因素，至少有两位副院长符合任职条件。”
赵潜龙当即决定：“现在通知这三位同志到县府报到，我和纪县长，还有你们两位当评委进行面试，择优录取！”
第587章直接进行面试
大家没想到竟然是这样一个结果，面面相觑。
过了一会儿，反映过来的县卫健局局长说道：“赵县长，面试题目起码要花几天时间准备，现在如此仓促……”
赵潜龙皱着眉头说道：“准备什么？我不需要那些专业的问题，分院的院长未必是最好的医生，但必须是优秀的管理人才，面试由我来提问！”
赵潜龙抛出三个问题：你打算如何把分院办成一家老百姓嘴里的“好医院”？你如何处理医患矛盾？面对医疗费、药品价格居高不下的现状，你有什么想法和建议？
三个问题思考三十分钟，回答限时十分钟。
第一位面试者是县卫健局推荐的县中医院钱副院长。
第二位面试者是县人民医院的院长推荐的分管外科的孙副院长。
第三位面试者是县人民医院的院长推荐的分管后勤的周副院长。
赵潜龙提问的前两个问题在卫生系统最常见、最普通，一年不知发多少红头文件、开多少次会进行反复强调和提请关注，这三个副院长回答起来头头是道。
县中医院的钱副院长在回答第三道问题时，认为医院作为财政差额拨款的事业单位，提高医疗费用是对医生职业的尊重和保护，而控制药品价格要从源头抓起，取缔层层加码的医药中介、经销商层面，努力让药厂直接与医院联系，真正做到让老百姓得到实惠。
另外，由于现在药厂太多，每家药厂的药品同质化现象严重，很多药不过是旧药换个包装而已，为此医院需要发布低价药品清单，规定一些常用病症必须使用哪些药，防止医生为了分成故意摈弃低价药品……
三位副院长离开会议室后，赵潜龙笑着询问三位候选人怎么样？要不要投票表决？
由赵县长定夺！副县长纪安宁和要局长、王院长岂能这点悟性都没有？
赵潜龙是县长，别说拍板决定分院的院长，就是卫健局的局长、县人民医院的院长也能说拿下就拿下，连理由都会由县委组织部负责编写。
赵潜龙感叹药品价格-->>